Como são calculadas as férias
- Valor das férias: (salário + média de variáveis) ÷ 30 × dias de descanso.
- 1/3 constitucional: um terço a mais sobre o valor das férias.
- Abono pecuniário: se você vender 10 dias, recebe esses dias como salário mais 1/3. Esse valor é isento de INSS e IR.
- Descontos: INSS e IR incidem sobre férias + 1/3, calculados separados do salário do mês.
Exemplo: salário de R$ 3.000,00 e 30 dias de férias.
Férias: R$ 3.000,00 + 1/3: R$ 1.000,00 = R$ 4.000,00 · INSS: R$ 368,60 · IR: R$ 0,00
Total líquido: R$ 3.631,40
Férias: R$ 3.000,00 + 1/3: R$ 1.000,00 = R$ 4.000,00 · INSS: R$ 368,60 · IR: R$ 0,00
Total líquido: R$ 3.631,40
Quantos dias de férias eu tenho?
Depois de 12 meses de trabalho (período aquisitivo), você tem direito a 30 dias. Faltas sem justificativa reduzem esse total: com 6 a 14 faltas são 24 dias, com 15 a 23 faltas são 18 dias, com 24 a 32 faltas são 12 dias, e acima de 32 faltas o direito se perde (CLT, art. 130).
As férias podem ser divididas em até 3 períodos, sendo um com pelo menos 14 dias e os outros com pelo menos 5 dias cada.
Perguntas frequentes
Quando as férias devem ser pagas?
Até 2 dias antes do início do descanso (CLT, art. 145). Se a empresa atrasar, ela deve pagar as férias em dobro.
Vale a pena vender 10 dias de férias?
Financeiramente sim, porque o abono e o seu 1/3 não têm desconto de INSS nem de IR. Em troca, você descansa só 20 dias.
Posso pedir o adiantamento do 13º nas férias?
Sim. É preciso pedir por escrito até janeiro do ano. A empresa paga metade do salário como 1ª parcela do 13º junto com as férias.
Por que o salário do mês seguinte vem menor?
Porque os dias de férias já foram pagos adiantados. No mês seguinte você recebe só pelos dias trabalhados.
Horas extras entram nas férias?
Sim. A média das horas extras, adicionais e comissões dos últimos 12 meses integra o valor das férias.