Como é calculado o 13º salário
O décimo terceiro equivale a 1/12 do salário para cada mês trabalhado no ano. O mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta inteiro. Quem trabalhou o ano todo recebe um salário completo.
- 13º bruto = (salário + média de variáveis) ÷ 12 × meses trabalhados.
- 1ª parcela (paga até 30 de novembro): metade do 13º bruto, sem nenhum desconto.
- 2ª parcela (paga até 20 de dezembro): o 13º bruto, menos a 1ª parcela, menos o INSS e o IR calculados sobre o 13º inteiro.
O INSS e o IR do 13º são calculados separados do salário do mês, ou seja, não se somam ao salário de dezembro.
Exemplo: salário de R$ 3.000,00, trabalhou o ano todo.
1ª parcela: R$ 1.500,00 · INSS sobre R$ 3.000: R$ 248,60 · IR: R$ 0,00 (até R$ 5 mil é isento)
2ª parcela: R$ 3.000 − R$ 1.500 − R$ 248,60 = R$ 1.251,40
1ª parcela: R$ 1.500,00 · INSS sobre R$ 3.000: R$ 248,60 · IR: R$ 0,00 (até R$ 5 mil é isento)
2ª parcela: R$ 3.000 − R$ 1.500 − R$ 248,60 = R$ 1.251,40
Quem tem direito
Todo trabalhador com carteira assinada, inclusive doméstico, rural e temporário, além de aposentados e pensionistas do INSS. Quem é demitido sem justa causa recebe o 13º proporcional na rescisão. Na demissão por justa causa, o 13º proporcional é perdido.
Perguntas frequentes
Quando cai a 1ª parcela do 13º?
A empresa deve pagar até 30 de novembro. Ela também pode adiantar a 1ª parcela junto com as férias, se você pedir em janeiro.
Quando cai a 2ª parcela?
Até 20 de dezembro. Se a data cair em fim de semana, o pagamento costuma ser antecipado para o dia útil anterior.
Por que a 2ª parcela é menor que a 1ª?
Porque os descontos de INSS e Imposto de Renda do 13º inteiro são feitos de uma vez só na 2ª parcela.
Horas extras entram no 13º?
Sim. A média das horas extras, comissões e adicionais recebidos no ano entra no cálculo. Use o campo "Média de horas extras e comissões".
Como funciona o 13º proporcional?
Você recebe 1/12 do salário por mês trabalhado. Por exemplo, quem entrou em março e trabalhou até dezembro recebe 10/12.
O redutor do IR de 2026 vale para o 13º?
Nesta calculadora aplicamos o redutor da Lei 15.270/2025 também ao 13º, que tem tributação separada. Confira no seu holerite, porque a empresa pode aplicar de outra forma.